对于企业的“企”字，人们有这样的解析：“有人则企，无人则止”。这说明人才是企业开展非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续培养高素质人才的企业。 

2016年腾博会官网首届“对话高管”暨人才引进研讨会现场

为了让即将入职的社会各领域人才与公司高管更好的研讨互通，2016年6月24日，腾博会官网举办了首届“对话高管”暨人才引进研讨会。秦皇岛市人才研讨服务中心副主任王剑、智联招聘北方营销中心总经理孙宏斌、猎聘网华北区总经理朱海英等高管出席本次会议，与大家研讨人才引进等相关话题。

秦皇岛市人才研讨服务中心副主任王剑在会上发言

秦皇岛市人才研讨服务中心副主任王剑在研讨会上发言：“接触腾博会官网很长时间了，2014年以来省市领导全程参与这家企业的人才引进工作。没有人才就没有创新，人才创新能为企业开展创造更多价值，腾博会官网真正抓住了社会经济开展的命脉——人才。公司给予员工的除了薪酬福利外，还让员工能得到人格的塑造和培养。腾博会官网对待每一个人才都投入了非常大的精力，这是非常难得的。腾博会官网作为秦皇岛市人才研讨服务中心重点服务对象，我们也将为腾博会官网的人才引进工作给予更多的支持和服务。”

智联招聘北方营销中心总经理孙宏斌同大家研讨

智联招聘北方营销中心总经理孙宏斌表示很荣幸受邀参加本次研讨会，在会上，他代表智联副总裁王戈发言，他说：“智联招聘与腾博会官网结缘的三年时间里，不断配合腾博会官网人才引进工作，主要从校园招聘、社会招聘及猎头招聘三个合作方向入手。从智联招聘后台的就业形势数据分析来看，2016年的就业形式并不乐观，但我们发现腾博会官网对人才的需求量却在不断增长。现在腾博会官网和智联合作的项目及投入不断增加，可见腾博会官网的实力和对人才的渴求程度。从腾博会官网发布的职位需求来看，他们对人才的需求跨度也非常大，这说明腾博会官网对于人才梯队的建设是有规划、有想法的。”

提及未来，孙宏斌经理说道“未来智联将有望与腾博会官网进行更深入的合作：顺利获得雇主品牌的打造，配合在秦皇岛地区举办的由秦皇岛人才市场、智联以及腾博会官网公司三方合作的专场招聘会等多样化的招聘服务，来满足腾博会官网的人才需求。”

腾博会官网公司高管团队同大家研讨、互动

会议期间，腾博会官网公司的高管团队就研发、营销、管理等大家关心的相关话题进行了相互研讨，解答了大家心中的疑问。

大家陆续参观腾博会官网第一科技园及新办公中心

在研讨会开始之前，参与研讨会的部分嘉宾先后参观了腾博会官网磁科技展厅、腾博会官网腾博会官网、腾博会官网第一科技园及腾博会官网自主研发的脑血栓康复治疗设备，并陆续参观了腾博会官网公司的新办公区——4000平米的e谷创想空间，全方位感受了腾博会官网公司研发、培训以及开展实力。

2016年腾博会官网首届“对话高管”暨人才引进研讨会现场

腾博会官网对关乎公司未来开展的各类人才求贤若渴。在引进人才的同时，腾博会官网公司也始终致力于为员工给予良好的工作环境、丰厚的福利待遇以及更广阔的开展空间，用“引进人才、培养人才和开展人才”的理念，吸引了一大批的人才加入，同时也为人才给予了更为广阔的开展空间。

我们坚信，会有越来越多的人才加入腾博会官网，共同为了“让科技造福生命”的愿景而努力。

• 上一条：竞聘月丨腾博会官网自营公司第二届竞聘大会隆重召开
• 下一条：腾博会官网2016春季校园招聘会圆满结束